Affari e rete

SAUTER si augura di creare un valore aggiunto sostenibile per i propri clienti, dipendenti, azionisti e partner di lavoro. SAUTER desidera essere percepita pubblicamente come un’azienda che assume in modo serio le proprie responsabilità aziendali. La forza competitiva e il successo commerciale derivano dalla fermezza, dalla responsabilità, dalla credibilità, dal rispetto e dall’attitudine trasparente con la quale ci comportiamo sempre e comunque sul lavoro. Questi sono i principi cui si ispira la nostra condotta, i criteri con cui valutiamo i nostri dipendenti e partner di lavoro.

Il codice etico di SAUTER contiene i criteri che applichiamo nel rapporto con qualsiasi interlocutore del settore privato o pubblico; definisce il modo in cui lavoriamo tra di noi e con gli altri. Il codice di condotta definisce ciò che SAUTER si aspetta dai suoi dipendenti. L’adesione a questi valori è imprescindibile e viene costantemente verificata. Chi non vi si attiene sarà penalizzato e potrebbe incorrere in procedimenti penali.

Siamo convinti che il successo commerciale possa essere raggiunto in modo sostenibile solo se ottenuto mediante mezzi e metodi che soddisfino alti principi etici e morali. Considerando questo spirito le seguenti regole saranno la chiave del nostro duraturo successo.

Codice di condotta SAUTER (PDF)